近日，金华中院召开2024年度全市法院总结表彰大会暨党风廉政建设和反腐败工作会议，回顾总结过去一年工作，发挥先进典型示范引领作用，动员全市法院干警奋进新征程、谱写新华章、创造新辉煌。金华中院党组书记、院长叶向阳出席会议并讲话。中院党组副书记、常务副院长彭中主持。市委政法委副书记罗戌卫到会指导。

中院党组成员、市纪委市监委派驻市法院纪检监察组组长彭佃权传达了中央、省、市纪委全会精神，通报2024年度全市法院党风廉政建设情况，对扎实做好2025年全面从严治党工作进行部署。

“一年来，或许有过疲惫，有过压力，但大家从未退缩，肩上扛着责任，心中装着人民，用平凡的身躯书写了不平凡的故事。”叶向阳院长代表院党组向金华两级法院全体干警的坚守和付出表示衷心的感谢。

叶向阳院长指出，过去的一年，全市法院深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，深学笃信践行习近平法治思想，锚定“公正与效率”工作主题，深入推进“四个争先年”活动，做实为大局服务、为人民司法。

叶向阳院长强调，新的一年，全市法院要紧紧围绕院党组“135”工作部署，聚焦“提质增效、勇争一流”一条主线，锚定党建引领高地、司法公正高地、服务改革高地“三个高地”目标，系统推进公正感受度、服务匹配度、群众满意度、品牌知名度和管理颗粒度“五个度”提升，加快推进新时代新征程法院工作现代化，为奋力推动高质量赶超发展提能级开新局提供坚强司法保障。

一要以如我在诉提升“公正感受度”。院庭长和案件质量专员切实扛起监督把关职责，加强业务指导，认真“阅核”案件，压实合议庭、专业法官会议、审委会职责。每名法官坚持“小事不小看、小案不小办”理念，“如我在诉”审理每一个案件，把释法说理工作贯穿始终，一体推进判前释法、判中释明、判后答疑、执前督促等工作。审判管理部门认真落实案件质量监管责任，通过异常数据分析、随机抽查、专项评查等方式，帮助和指导法官及时纠错、提升质量。

二要以主动融入提升“服务匹配度”。深化底线思维，化解风险隐患，坚持治罪和治理并重，重点关注新产业、新业态、新模式的涉稳风险。深化系统思维，优化营商环境，加快府院协同联动，系统推进“输氧—重整—出清”助企纾困工作，做深做优“企业重组法治服务”“小微企业简易重整”等试点工作，帮助更多企业脱困突围、重回正轨。关注和支持新能源汽车、新材料、信息技术等创新产业发展。深度融入高水平对外开放格局，更好发挥“法官指导+以外调外”机制作用。

三要以司法为民提升“群众满意度”。处理好多元解纷和立案登记的关系，始终坚持“抓前端、治未病”，认真开展矛盾纠纷多元化解专项行动，践行和迭代“龙山经验”，深化非诉解纷法官全域指导机制，拓展“半市场化+半公益化”解纷新路径，切实做到诉调分道、无缝衔接、有案必立、有诉必理。处理好强制执行和善意文明的关系，开展好执行攻坚专项行动，用好执行公开“三张清单”，让胜诉权益更加真实可感。处理好接受监督和依法履职的关系，认真践行司法领域的全过程人民民主，主动自觉接受人大、民主、法律和社会各界的监督，切实提升司法认同。

四要以改革创新提升“品牌知名度”。一以贯之做好品牌培塑，以“九大典型实践案例”创建工作为抓手，各法院各条线根据实情、因地制宜谋划新一批的特色亮点，发挥优势、扬长补短推进现有的特色品牌。坚持不懈抓好改革推进，加速“减刑假释全域数字协同”“三思而刑”等数字化改革成果的培育。聚力攻坚成果转化推广，主动延伸改革成果，加大宣传推介力度，扎实推进“后陈经验”执行版的理论成果转化为制度成果和实践成果，力争在更高层次平台展示更多金华法院元素。

五要以党建引领提升“管理颗粒度”。在科学管理上下功夫，院庭长“关键少数”要以身作则、率先垂范，既要带头冲锋、勇于担当，更要创新管理办法，教育引导、监督约束“绝大多数”，抓好“三零五零”这一管理载体。在“大管理观”上下功夫，统筹好微观管理和宏观管理、政治建设和业务建设等关系。在选人用人上下功夫，坚持“能者上庸者下”用人导向，深入推进“雁阵计划”“菁华工程”，深化“三交流”“三个十年”选育管用机制，认真落实“三个区分开来”，健全容错纠错免责机制。

叶向阳院长要求，全面从严治党、建设清廉法院，落实闭环管理，坚决扛起全面从严治党主体责任，坚持防微杜渐，加快推进清廉法院清廉单元建设，深化作风建设，努力锻造忠诚干净担当干部队伍。

会上，还对“全国模范法官”吴霞林先进事迹进行报告宣讲，激励全市法院广大干警学先进、争先进、做先进。

会议以视频形式召开，在中院设主会场，各基层法院设分会场。会议还邀请了受表彰干警的家属代表参会。