为了完善“大调解”机制建设，东阳法院联合司法局出台《诉调衔接工作运行机制及诉调衔接流程》，建立健全诉调衔接工作的协调运作机制和管理考评机制。同时，该院新聘任17名特邀调解员，充分发挥各界人士参与矛盾纠纷调解的联动作用。今年1-5月，调解室共收案168件，调处成功160件，调处成功率达95.24%。主要做法有：

一是完善人员机构，增强对接力量。该院设立诉调衔接工作办公室，负责诉调衔接工作协调、指导。在三个基层法庭设立人民调解工作室，每个调解工作室人员配备至少2名专职调解员。市司法局设诉调衔接领导小组，将法院委托调解案件合理分配给行政机关、人民调解等矛盾调处组织及各乡镇街道调解组织，并对调解过程进行监督管理、协调沟通。

二是强化机制建设，实现案件分流。以诉前调解为主，对家事纠纷、相邻关系、小额债务等适宜调解的案件实行诉前调解程序前置，登记后即移送至法院调解工作室或其他调解组织进行调解。拓展调解渠道，与浙江在线矛盾纠纷多元化解平台对接，开展矛盾纠纷的在线分流、咨询，办理线上、线下委托调解事项。定期对矛盾调处组织及各乡镇街道调解组织的业务培训和实务指导，提高调解水平。通过“以奖代补”提高调解员积极性，在原有2500元基本工资上，对办结10件、15件、20件及以上案件的调解员多给予每件50-150元不等奖励。

三是完善工作流程，形成多方合力。法院衔接办认为适宜调解的案件，采取委派调解的模式移交调解室。调解达成协议的，当事人在30日内可申请法院出具司法确认书或出具调解书。调解成功的案件，按照“一案一卷”的要求，将案卷统一归档至法院档案室。法院衔接办对临近期限届满的诉前调解案件，及时向相关部门催办、督促，相关情况按月通报。（许兴荣    马菁华）